Для компаний проверка дипломов и других документов о высшем образовании претендентов является довольно трудной и занимает немало времени. Крис Ягерс, директор компании Learning Machine, верит, что технология блокчейна может навсегда изменить тот метод подтверждения личных данных, который сегодня используется большинством мировых компаний и образовательных учреждений во всём мире.
В мире высоких технологий печально прославился бывший директор Yahoo, Скотт Томпсон, который предоставил поддельные документы о получении высшего компьютерного образования в колледже Стоунхилл, чтобы занять место в Yahoo. Отдел найма Yahoo за это жестко раскритиковали, и поделом — так как они не проявили старательности при проверке опыта и документов не кого-нибудь, а самого директора. Но если брать шире, то можно сказать, что существующий метод проверки подобных документов стоит тоже раскритиковать.
До сих пор, единственным возможным методом, которым такие компании, как Yahoo, могли бы проверить дипломы о высшем образовании, был запрос к учебному учреждению напрямую. Если бы Yahoo и обратились с таким запросом, им понадобилось бы от 1 до 2 недель, чтобы их запрос приняли к рассмотрению и ещё от 1 до 2 недель, чтобы институт подтвердил такие данные. Хотя такой метод и не вызовет затруднений у небольшого стартапа, он крайне неудобен для больших компаний, которые ежегодно нанимают тысячи сотрудников в сотни отделов.
В качестве решения этой глобальной проблемы, исследователи в Массачусетском Институте Технологий (Massachusetts Institution of Technology, MIT) впервые показали, как можно использовать блокчейн Биткоина для выпуска цифровых свидетельств и управления ими.
Они полагаются на функцию сети Биткоина OP-RETURN, которая даёт возможность пользователям хранить дополнительные данные с каждой транзакцией. Используя эту уникальную особенность, MIT вычисляют хэш SHA256 (метод шифрования, который используется в Биткоине) документа, и добавляют его к транзакции вместе с криптографической подписью MIT. После совершения пяти последовательных действий, сертификат о высшем образовании, заверенный MIT, объединяется с одной из транзакций биткоина, у которой есть свой адрес в блокчейне и открытый ключ.
«Использование блокчейна и сильной криптографии позволят нам создать полную систему контроля успехов и достижений. Это позволит предоставить работодателю резюме в цифровом виде, при этом работодатель будет уверен в его подлинности», говорит Филипп Шмидт из MIT Media Lab.
Однако, MIT стремятся не спрятать эту технологию, а наоборот, как можно более широко открыть для общественности, поскольку функция OP_RETURN имеет ограничения по количеству сохраняемых данных. Так что было бы неэффективно и дорого заверять тысячи документов с помощью технологии, предложенной MIT.
