Поиск талантов: Как индустрия электромобилей может помочь криптосфере

79 0 Время чтения: 3 мин.

Технология блокчейн, интернет вещей (IoT) и искусственный интеллект (AI) тесным образом связаны с беспилотными транспортными средствами и электромобилями, и у них есть общая проблема — нехватка талантов. За последние десять лет индустрия электромобилей серьёзно продвинулась в её решении и может стать примером для «младших товарищей».

В исследовании института Korn Ferry делается вывод о том, что нас ждёт крупный кризис: к 2030 году спрос на квалифицированных рабочих опередит предложение, в результате чего глобальный дефицит талантов может достичь 85,2 млн. человек. Кроме того, авторы исследования прогнозируют, что нехватка талантов замедлит текущую цифровую революцию.

Например, сейчас не хватает талантливых программистов, работающих с языком программирования COBOL, и это остро влияет на сферы банковского сервиса, финансовых технологий и большинство других развивающихся отраслей.

По словам Дэвида Сильвера, руководителя команды по созданию беспилотных автомобилей в частной образовательной организации Udacity, нехватка талантов препятствует разработке самоуправляемых авто. В частности, Сильвер отмечает, что «очень немногие люди знают, как программировать беспилотные автомобили».

Аналогичная проблема вызывает беспокойство и в криптоиндустрии. Автор статей издания Forbes Мария Перец отмечает: мало кто действительно понимает, что такое блокчейн и криптовалюты. Она пишет:

Претенденты на руководящие должности стартапов, как правило, слышали о биткоине как о самой известной криптовалюте и лишь смутно представляют, что блокчейн имеет какое-то отношение к обеспечению безопасности цифровых валют. Они едва ли понимают нюансы и возможности этой динамичной индустрии. Такая нехватка знаний может стать серьёзной проблемой для стартапов, которые хотели бы найти на рынке труда талантливых людей.

В августе 2018 года на рынке труда в США оставались незаполненными рекордные 7,14 млн. вакансий. Что касается криптовалютного пространства, то статистические данные от Glassdoor за последние 12 месяцев показывают: число рабочих мест, связанных с биткоином, блокчейном и другими криптовалютами, увеличилось на 300%.

Forbes пишет, что по состоянию на август 2018 года в США насчитывалось 1775 биткоин- и блокчейн-вакансий (693 в начале года, 446 — в октябре 2017 года).

С 2017 года в секторах, связанных с биологией, медициной, антропологией, социологией и т.п., частота использования блокчейна утроилась, и нехватка программистов и других блокчейн-специалистов продолжает расти.

В связи с этим Мария Перец советует криптовалютным компаниям обратиться к опыту индустрии электромобилей, которая десять лет назад так же остро нуждалась в специалистах. Она говорит:

Как и в случае с биткоином, в 2010 году индустрия электромобилей ещё не могла определиться, какие именно таланты ей нужны. Стратегия требует деликатного баланса простоты, искушённости, ясности и страсти. К счастью, можно использовать дорожную карту этой отрасли.

Новости о цифровых валютах, финтех-трендах и финансовых инновациях

CoinSpot.io - крупнейший в рунете ресурс о цифровых валютах, финтех-трендах и финансовых инновациях. Мы рассказываем о технологиях, стартапах и предпринимателях, формирующих облик финансового мира. Венчурные инвестиции, p2p и цифровые технологии, криптовалюты, аналитика и обзоры - все, что нужно знать, чтобы быть в тренде и зарабатывать.

Полное или частичное использование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции, при этом ссылка на источник обязательна!

Подпишитесь на Email рассылку о новые статьях и важных новостях от Coinspot.io