Как образовательные программы помогут преодолеть дефицит блокчейн-разработчиков

Растущая нехватка блокчейн-разработчиков - известная проблема, которая существует с тех пор, как сама технология перешла в мейнстрим, а слово «блокчейн» стало самым модным.

Несмотря на великий хайп этой индустрии, существует беспрецедентный неудовлетворённый спрос на блокчейн-разработчиков, поскольку устаревшие компании и новейшие криптовалютные стартапы теперь в равной степени полагаются на технологию, которая сама находится на ранней стадии развития. IBM и Mastercard уже защитили более 80 патентов, связанных с этой технологией, а многие компании изо всех сил пытаются найти талантливых разработчиков для своих инициатив.

Понимание того, что повсеместно понадобятся блокчейн разработчики, пришло с некоторым запозданием, даже учитывая то, что биткоин и альткоины уже существуют немало лет. Тем не менее, ситуация изменилась за последние пару лет – как грибы после дождя начали появляться онлайн-программы, университетские курсы и семинары.

Проще говоря, спрос на блокчейн-разработчиков стал огромным.

Сайт ComputerWorld ещё в мае сообщил о том, что спрос на блокчейн-разработчиков к концу I квартала 2018 года всего за год вырос на 6000%. Кроме того, мартовское исследование компании SAP показало, что 92% опрошенных руководителей компаний уверены, что блокчейн даёт новые возможности бизнесу. Многие из них также осведомлены, что блокчейн отлично подходит для цепочек поставок и интернета вещей (IoT).

Предложение талантливых блокчейн-разработчиков отстаёт от спроса на них. Это привело не только к разочарованию со стороны компаний, которые хотели бы интегрировать блокчейн-решения, но и повысило ставки для привлечения специалистов. Согласно данным компании Paysa, средняя зарплата блокчейн-разработчиков в США составляет $95 545, при этом лучшие специалисты получают примерно $140 000. Таким образом, блокчейн-разработчики стали одними из самых высокооплачиваемых специалистов в мире.

Возможность хорошего заработка теперь есть, но есть и огромный разрыв между спросом на таланты и их предложением. Многие компании с большими ресурсами и техническими талантами, такие как IBM, сами начали обучать специалистов для себя, а кроме того, они привлекают молодое поколение двухтысячных, которое показало своё пристрастие к технологии блокчейн и криптовалютам.

За последние пару лет количество и качество крипто- и блокчейн ресурсов - как с точки зрения разработок, так и по уровню знаний, - существенно выросли. Такие онлайн-программы, как Nadodegree от Udacity для блокчейн-разработчиков и программы от Coursera, стали отличными инструментами для самостоятельных и целеустремлённых разработчиков.

Инструменты для разработчиков, такие как Truffle Suite и CryptoZombies, также превратились в бесценные ресурсы для обучения программированию смарт-контрактов, разработки dapp и пониманию того, как блокчейны функционируют на уровне протокола.

В некоторых университетах появились более официальные учебные материалы и курсы - это «Стэнфордский центр блокчейн исследований», «Блокчейн в Беркли» и «Учебный план по блокчейн-программированию в Кингслендском университете». Эти образовательные инициативы дают возможность разработчикам и просто желающим «не-разработчикам» пройти всестороннюю подготовку по сложным концепциям базовой технологии, а также стать профессиональными разработчиками в этой области.

Университет Кингсленда консультируют такие эксперты отрасли, как Риккардо Спаньи (Monero) и Стивен Дах (Ethereum). Университет также сотрудничает с Tezos Foundation в рамках инициативы по поддержке обучения 1000 разработчиков Tezos, а также интеграции образовательных материалов Tezos в учебную программу.

Это значительный шаг для отрасли, поскольку Tezos Foundation собирается создать пул талантов для поддержания инноваций и роста на своей платформе. Образование - это жизненно важный аспект, позволяющий привлечь новых пользователей и разработчиков, а Tezos предоставляет возможность карьерного роста для студентов, которые обычно сталкиваются со сложными проблемами кредита на обучение или ограниченными перспективами трудоустройства.

Преодоление существующего пробела в образовании как для разработчиков, так и для «не-разработчиков», жизненно важно для преодоления нынешней нехватки хороших разработок на рынке блокчейнов. С точки зрения удовлетворения спроса на блокчейн-разработчиков важно то, что происходит «подключение» обучающихся к адекватным ресурсам и возможностям. Такие программы, как «Блокчейн лаборатория Ховардского университета», которая работает в партнёрстве с компанией Consensys, предоставляют студентам возможность связаться с профессионалами и повысить свою осведомлённость в этой сфере.

Университет Кингсленда также предлагает инкубаторы, акселераторы, карьерный центр и партнёрство с компаниями для того , чтобы использовать их сертифицированные пулы разработчиков.