Зарплаты в биткоине или других криптовалютах уже стали нормой в самой криптоиндустрии. Кажется, не должно быть веских причин и для того, чтобы не внедрить их и в других сферах. Даже при отсутствии специального законодательства во многих юрисдикциях это не противоречит законам. Примеры – Швейцария, Новая Зеландия, Япония и Эстония. Компании и их сотрудники в этих странах пользуются преимуществами криптовалютных платежей.
Соблазн налогов с крипто–доходов
Швейцария уже зарекомендовала себя как страна, которая относится к криптовалютам дружественно, и даже служит образцом для подражания во многих отношениях, включая крипто-зарплаты. Многие ведущие криптовалютные компании и проекты уже открыли офисы в швейцарской «Крипто-долине» в Цуге. Это такие компании, как Shapeshift, Xapo, Bitmain, Ethereum Foundation и даже Libra Association.
Швейцария давно уже стала хорошим примером геополитического нейтралитета и финансовой конфиденциальности. Децентрализованные и во многом конфиденциальные цифровые валюты поднимают рейтинг страны в глазах владельцев банковских счетов, и поэтому страна воспользовалась этой возможностью.
Криптовалюты уже во многом регулируются швейцарскими властями, в том числе и в части налогообложения. Люди, которые получают криптовалюты в качестве заработной платы, должны декларировать их и платить налоги, как и в случае с фиатными зарплатами. Криптовалютные доходы инвесторов и трейдеров не рассматриваются как доходы, облагаемые налогом на прирост капитала. Однако в зависимости от того, в каком кантоне вы проживаете, нужно заплатить налог на богатство, взимаемый с общей суммы ваших цифровых монет.
В других юрисдикциях
Есть и те страны, которые стараются догнать Швейцарию. Некоторое время назад японская компания GMO объявила о том, что её 5000 сотрудников смогут получать часть своей зарплаты в криптовалютах. Американская криптобиржа Kraken также сообщила, что в апреле 2019 года выплатила 250 биткоинов своим сотрудникам.
Криптовалютные компании, зарегистрированные в Эстонии, также часто поощряют своих сотрудников криптовалютами и токенами. Законодательство этого государства также предусматривает налогообложение для криптовалютных доходов.
В России половина финтех-компаний также платит заработную плату своим работникам крипто-монетами.
Цифровые валюты повышают скорость и надёжность трансграничных платежей, в то время как государственных границ для них просто не существует. Для мировой экономики это также хорошо, так как многие компании теперь интернациональные и могут нанимать сотрудников из других стран. Например, согласно исследованию 2017 года, в ближайшее десятилетие фрилансеры должны сформировать значительную долю рабочей силы в США. Опрос 2018 года также показал, что треть фрилансеров хотели бы получать оплату в криптовалютах частично или полностью.
Новая Зеландия, Венесуэла
Следует также отметить, зарплаты в криптовалютах во многих юрисдикциях можно рассматривать как вознаграждение труда в виде неденежных активов или товаров. В тех юрисдикциях, где цифровые монеты ещё не признаны как валюты, они могут иметь статус товара.
Недавно мы рассказывали о том, что Налоговый департамент Новой Зеландии опубликовал постановление, согласно которому биткоин должен стать законным средством оплаты труда в этой стране. При этом лишь половину заработной платы можно выдавать в биткоинах или других криптовалютах.
Однако не все юрисдикции относительно легко могут идти на встречу блокчейн-инновациям и зарплатам в виде цифровых валют, так как видят в этом угрозу устоявшейся денежной или политической системе. Совсем недавно было сообщение о том, как власти Венесуэлы отреагировали на то, что одна из текстильных компаний страны выплачивала зарплату своим работникам в биткоине. Предприятие в итоге было закрыто и насильственным образом передано в собственность государства. Интересно то, что за последние годы компания выживала исключительно за счёт того, что вела взаимный расчёт с партнёрами и работниками в биткоине, в то время как местный боливар испытывает страшную гиперинфляцию.
