Компания Franklin, которая сочетает традиционные и криптовалютные решения для расчёта зарплат, представила новый инструмент: Payroll Treasury Yield. Он позволяет бизнесу получать доход с неиспользуемых зарплатных фондов, через блокчейн-протоколы и DeFi-платформы.
Как рассказали представители Franklin, идея в том, чтобы временно неиспользуемые зарплатные резервы начали приносить доход до момента их фактической выплаты.
Для этого Franklin интегрировал платформу Summer.fi, децентрализованный протокол кредитования. Благодаря этому компании могут размещать стейблкоины в смарт-контрактах, которые затем выдают займы проверенным заёмщикам. А бизнес в это время получает доход, не теряя контроля над средствами.
Компании сохраняют полный контроль над активами, а задействованные смарт-контракты прошли аудит.
По словам основательницы и CEO Franklin Меган Кнаб, компания решает сразу две задачи:
«Во-первых, для тех, кто уже держит крипту на балансе, мы даём способ использовать её в операционке. А во-вторых мы закладываем основу для новых бизнес-моделей, где деньги перемещаются быстрее, умнее и глобальнее», — прокомментировала Кнаб.
Альтернатива казначейским счетам и T-bills
В Franklin подчёркивают, что их решение может заменить классические инструменты вроде sweep-счетов и государственных облигаций (T-bills). Эти инструменты либо дают низкую доходность, либо требуют сложных операционных действий. Payroll Treasury Yield работает проще, прозрачнее и потенциально приносит больше.
Важно, что продукт не имеет ничего общего с сервисами досрочного доступа к зарплате (EWA), которые выдают сотрудникам авансы до зарплатного дня. Franklin не даёт долги и не создаёт дополнительных финансовых обязательств.
По словам Меган Кнаб:
«Через 10 лет все традиционные платежи будут работать поверх публичных блокчейнов, это полностью заменит ACH и SWIFT».
